「人を生かす」とは、何かのためにその人を用いるという意味ではなくて・・・、
その人の人生を豊かにする、その人らしさを発揮するという意味。
それには、心身の健康、特に心の面の安心・安定をベースに、知性や心を培い育て、
人間性の成長に応じて、その人らしさの発揮が実現する。
このことが、人の幸福実現の道筋でもあるし、幸福社会組織の条件でもあると思う。

人間性に適った社会を　（第四章 理想を実現する）

・人を尊重する機関
ＣＯＣＯＲＯセンターのような・・・、万人向けの機会 (コミュニティライフオフィス)
　　（以下、説明は省略します）

・人を育てる機関
サイエンズスクールなど　（以下、説明は省略します）

・人を生かす機関
その人に適った住まいや暮らし・生活経済はもとより、最も適した持ち場に就き、最も相合う人と結ばれるよう、いわゆる人生の仕上げを担う機関。
産業経済・福祉教育などをつかさどり、具体的に人の幸福を実現する機関。
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各地から「アズワンコミュニティ」を訪れる人が増えている。ここを訪れる人たちにとって、
○ 「アズワン」とは、コミュニティのことを指しているだろう。
それに比べて、この地域の人たちにとって、
○ 「アズワン」と言うと、会社のことを指していることが多いと思う。
　　（目にする「アズワン」、耳にする「アズワン」の多くは会社のことだろう。）
この違いは何か？　この違いはとても大きい。

その会社でやってたら、「アズワンの人」なのか？
ここのコミュニティのメンバーであっても、
その会社でやっていないと、「アズワンの人」ではないのか？

「アズワン」という名称は、この会社から始まったものだが、
【揺るぎないひとつの社会】を創るための【揺るがないひとつの人たち】の【揺るがないひとつの会社】として始まり、アズワンコミュニティづくりに大きな役割を果たしている。
この会社は、アズワンコミュニティを創ろうとする有志が多くいる会社であって、
会社＝アズワンコミュニティ ではないし、コミュニティの会社でもない。
「鈴鹿エコサウンド」は当初から、人育ち・社会づくりを志すメンバーによって、運営・経営されてきた。これも、そういった有志の活動であって、
エコサウンド＝コミュニティではないし、コミュニティの会社でもない。

そう考えると、アズワンコミュニティを創ろうと志す人たちの活動や事業は、カルチャーステーション、コミュニティハウス、コミュニティ食堂、ＣＯＣＯＲＯＮ、河村車両、などなど数々あり、この会社だけではないことがよく分かる。

やさしい社会の試み
　１　アズワンコミュニティ
　２　サイエンズスクール　
　３　アズワンカンパニー
　４　サイエンズ研究所

社会構成の一つのモデルとして、このように表現したが、
ここでいう「アズワンカンパニー」とは、どういうものか。
有志による活動という域ではなく、「スクール」や「研究所」と並んで、
この社会を構成する機関とは、どんなものか。
「アズワンカンパニー」は、まだ実在に至っていない。
その研究・解明・検討・実施・実現は、まだまだ、これからだと思う。

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「仕事などよくできる人」「能力など高い人」「意見など強い人」
自分を知らない（自覚がない）のは、自分を通そうとする。
人より自分が偉いかのように威張ったり、人に指図したり、その場を仕切ったりする。
人を責め、人から指摘されると感情を害する、怒る。

「自覚」の重要性が明らかになってきた私たちには・・・、
自覚のない（自分を知らない）人が、仕事ができたり、能力が高かったり、意見が強いなどの理由で、人に指図したり、運営や段取りに自分を通そうとしている姿が、人として如何に辱しい姿であるか、実感できるでしょう。
でも、旧来社会では、政治家とか有名人とか権力者・実力者に、そういう人がとても多いと思います。殆どの社会問題、組織・団体・会社・・・政界・財界、あらゆる活動を狂わせている原因はここにあると思います。

やや、きつい表現になりますが、言い換えると・・・、
社会問題の多くの原因は、「自覚のない人を幅らせている」ということです。
このことは、「自覚」があるか、ないか、ということに関心がないと観えないでしょう。

「仕事などよくできる人」「能力など高い人」「意見など強い人」がいると、事柄がよく進みますから、多くの人から重宝がられたり、評価されたりして、一時的には良く見えますが、
「自覚のない人を幅らせている」組織や集団は、必ず破綻すると思います。
このことは、自覚から始まる人の幸福を重んじるのか、事柄がうまく進むことを重んじるか、の違いとも言えるでしょう。

「人間性に適った社会を」 【 第四章 理想を実現する 】 の中でも 繰り返し述べましたが・・・、
知性や心の成長に応じて、つまり、自覚・人格の育ちに応じて、仕事や役割に就くべきだと思います。　そこを外して、能力や技術や知識・経験を振り回していては、自覚は遠ざかるばかりで、当人のためにもなりませんし、決して良い社会気風はできないと思うのです。

人をベースにした社会、人を大切にする社会、人の幸福を最優先にする社会などと表現しますが、気持ちや願いのことではなく、具体的に現実的に何をどうしている社会か。
自覚がなくて、力のある人が、偉そうになる社会は絶対にダメです。
そういう人の考えを通させたり持ち上げたりしないで、自分の状態に眼が向くように、
そうして、自分を知るに応じて、他から言わなくとも、自ら相応しい立ち場や持ち場を見出して納まり合う社会です。統制の要らない、保ち合いで調和する社会は、まず自分を知り、
人（人生）を知ることからでしょう。

ここがハッキリすると、日々の暮らしや職場などで、やっていることが明確になり、アズワンコミュニティは、どういう社会のために、日々何をやっているか、より鮮明になってくるでしょう。
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