本当に幸せな社会に立って生きていこうとする毎日かどうか、振り返ってもみると、いろいろもっともっと究明しなければ、人の中へ行けないと思う。

日頃、ああしたい、こうしよう、と言っていても、
本当に、本当に、願う方に立っているかどうか。　そうでないと・・・、
人を雇うとか、誘うとか、呼ぶとかできないと思う。
伝える、知らせる、広げる、なんてできないと思う。

経営や運営面についても、「成り立つ」のか、「成り立たせる」のか。
内面を重視しても、成り立たないと元も子もないからと、成り立たせようとする。
成り立たないと、組織も会社も存続できないから、成り立たせることを第一義にしてしまう。つまり、内面本質は、その次ということになる。
でも、そのことによって、内面から現象面が成り立つという道筋は見えないまま。
内面本質によって、現象面が成り立つという組織や会社でないなら、やる意味ない。
そんなの、どこにでもあるんだから、知らせたり広めたりする要もない。

内面本質の現われ　「崩れようのない本当の現象」という組織や会社を実現しようとするもの。そういう可能性を解明しようとするもの。