４０代になって、・・・の人間観に出会った、そして、人間性・人格というものを知るようになった。
『人間として最も大切な人格上の点で反省したいと思います。』・・・という一節と、
それから、第二案　『他を侵すことの浅ましさ、愚かさを気付くこと。』
これの意は「徹底自覚」ということらしい。

人間の核は人間性（人格）で、社会の基本となるものであり・・・、
「ここで会ったが百年目」じゃないけど、人生を一変さすほど大きいことでネ。
そうして、鈴鹿に来て、初めて体験・実感した。　ものごとの問題は全て人間問題や！
状況や方法ではない！　人間性を軽んじたり外して、何やってもあかん！
つまり、表面的なことでなく、内面がエラそうになる人は、何やってもあかん！
先ず、そこを解決せんとネ。（自分に対しても、人に対しても。その一点だけ見てる）
（俗世間 地位の人　あかん人ばかりとも言える　だから社会よくならない）
他を侵す ← エラそうになる ← 自分がの我 ← 自分を知らない

エラそうにならなきゃイイっていうもんでもない。
逆に、低姿勢でへり下る人も似たようなもの。（自分がの我）
俗世間 地位の人に、「○○先生」ナンテ呼んでるのを聞くと、「アホか」と思う。
その人の中では「先生」と呼ぶべき人になってるんかもネ。
人と人との交わりなら、普通、上にも下にもならないと思うけど・・・。

サイエンズスクールなんかも、行ったって行かなくたって、要は人間性。
その為のサイエンズスクールなんだけど、自覚・人間性・人格・・・に焦点あたってなかったら、行っても無駄だと思う。
サイエンズ研究所　サイエンズスクールスタッフ　ｃｏｃｏｒｏセンター
人の能力や、ここの機構や、産業による経済力のおかげが大きいけれど、
やはり、それをやってる人たちの人間性によるものだと思う。

一応、僕もその一員なんだけど、その内実たるや辱しい限りです。
メンバーの人間性（美しい人たち）の賜物だと思っています。
心の鑑。こういう人の中にいるから僕は息をしていられる。
よく、メンバーやスタッフの能力や素質だと思われ易く、それもあるけど、やはり、そういう人間性でこそ成せるのだと思います。
能力や素質じゃないんです。能力や素質だけでは良い社会はできないんです。
最も重大な要素、人間性に重点をおいて見て欲しいのです。

能力や機構や経済力あれば、他の地でも出来そうに思うかもしれないけど、そういう人がいないと絶対ムリと思う。
ここは、そういう人間性によって、そういう人間性が主になって、営まれている社会。
カンパニーの経営やコミュニティの運営についても、仕組みや方法よりも、
先ず、それをやる人の問題。
そういう人に成り合って、運営していこう、経営していこう、となる。