ミーティングとか、職場とか、どんな人の集まりでも、その場に・・・、
「本当に心の底からこの世界の実現を願っている人」が、いるか、どうかだよね。
やってることや言ってることじゃない。その人の生き方（生き様）というか・・・。

ここには、自分を調べよう高めようとしている人が、たくさんいるのだから、実現する要素はそろってるんだよね。だから、あとは、その集まりの場に、その社会に、そうなるようにと願う人の気風が醸し出されることだと思う。そういう気風や方向性がない場で、面談や研修やミーティングなど、現象的なこと、いくらやってもムダと思う。

自分を調べよう高めようとしている人がたくさんいるのに、一向に常識社会臭の抜けない職場もある。（宝の持ち腐れ？）・・・やっぱり、「本当に心の底からこの世界の実現を願っている人」が、いないからだと思う。（人を生かせない動物臭味が漂う集まり）
※ 願っていても自分に捉われる人は、齎す力（感化力）が出ない。
　　（自分に費やしてしまってるから弱い。我欲の損得勘定の人が強く出ると尻込みする）

ミーティングでも、職場でも、つい 「どうするか？」と 考えようとするけど、「どうする・こうする」の問題じゃないよね。　　will do　じゃなくて　will be　っていうか・・・
「本当に心の底からこの世界の実現を願っている人」が、いなきゃぁ何も始まらないのは、自明の理。　そういう人の存在によって、その場に方向性が出てくる。そうなっていこうとする気風ができてくる。　「何するか」 じゃない 「どういう人がいるか」
ミーティングでも、職場でも、そういう人がいさえすればいい。いない間は望みはない。

もうすでに、１０年もやってきて、こういう事例はたくさん体験してきた。
一番肝心なものを外して、何やってもアカンにきまってる！
※ サイエンズカレッジやサイエンズカフェの一番大きなねらいはコレです。
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案外、見落とされ易いけど、「人間ならでは」の性質として、
【共感する機能】や【通い合おうとする作用】などがあると思う。

【共感する機能】
欲しいとか痛い・嬉しい・悲しいなど、相手の欲求や感情を感じる機能。
他の動物は相手の気持ちを感じ取るということは、ほぼ無いらしい。(ナントナク フシギー???)
【通い合おうとする作用】
相手に自分の意志や感情や欲求を伝えようとする。（共感できることを知っているからだろう）　それと、相手の方のことを知ろうとする。（だから、言葉が発達したのかもしれない）

他の動物同士もコミュニケーションはあるらしいけど、主に情報伝達という機能らしく、気持ちや感情のやりとりなんて無いような気がします。

※更に、「これこそ人間ならでは」と思う性質として、
【して欲しい・やってもらいたい】と、人に求める作用（要求）があるでしょう。

　　（要求といっても、主張を強要する要求とは違うヨ。）

自分ができない事だけでなく、自分ができる事でも、「して欲しい・やってもらいたい」と思うことがたくさんありますね。（あれとって～！　これやって～！）
人は、自分の気持ちを相手に伝えて、それを受けて応えてもらうことで、充たされる・・・。
但し、物や事柄が得られさえすれば、それで満たされる場合は、「欲求」の部類かと思います。
その「欲求」を、他の人を介して充たしたいと思うのが「要求」なのかな・・・。

いずれにしても、こんなことをするのは「人間ならでは」という感じがして、とても興味深いです。他の動物も、群れで生活していますが、自分にできることを自分がやって暮らしているのでしょう。もちろん、やって欲しいと相手に意志表示することもないし、それに応えてやってあげるということもないようです。

【して欲しい・やってもらいたい】という気持ちがあっても、それを誰にでも求める訳ではないでしょう。（誰でもいい場合も、広い意味での要求と言えるかも・・・）
やはり、身近な存在・親しい人・自分を分かってくれる相手に対して求めるでしょう。

今の社会では、お金を出せばやってもらえることが多く、やって欲しい・やってあげるという気持ちのやりとりがなくても、違和感なく暮らしているのかもしれませんね。

【して欲しい・やってもらいたい】と、求めることができる近しい人が、どれくらいいますか。
家庭内では、そういうやりとりばかりでしょう。
職場は? 会社は? 組織は? 自分のいる社会は? 気持ちのままに求めることができますか。

【甘えられる】（甘えることができる）人や社会
「甘える」のはよくないという常識や、「・・・に甘える」なんてとんでもないという人も多いでしょう。
でも、良い悪いの問題ではなく、人と人は生きている限り、通い合おうとするのだから、「して欲しい・やってもらいたい」と、甘える 気持ちが、誰にも当然あるでしょう。
おとなでも、子どもでも、自分に甘えてくる人のことを考えてみましょう。
その人にとって自分は、甘えられる存在であり、馴れ親しめる対象だからでしょう。
子どもにとって、甘えられる人の存在は不可欠ですね。
おとなになっても、甘えられる人、甘えられる家族、甘えられる職場・会社・組織というものが、あるか、ないか。　それが、人の心が充たされるとても大きな要素だと思うのです。
「抱っこしてー」「おんぶしてー」・・・ ロボットや機械がやっても充たされないのです。
おとなでもそうでしょう。「して欲しい・やってもらいたい」に対して、事務的・機械的に物や事柄をしてもらっても、それだけでは「して欲しい・やってもらいたい」は、充たされないのです。

♪♪ チューリップのアップリケ ついたスカート持って来て。
♪♪ お父ちゃんも時々 買うてくれはるけど、
♪♪ うちやっぱり お母ちゃんに買うてほしい。

やって欲しい・やってあげるだけでいいのに、今の社会では・・・、
規則や金や契約をデッチあげて、権利・義務・責任などで、束縛・強制し合っていますね。
「共感する機能」「通い合おうとする作用」が具わっている人間同士なんだから、元々は、
そのままのお互いで、うまくいかないはずがないですよね。

人間本来のものを発揮し合って、人間らしく生きるには・・・、いつでも、なんでも、
「して欲しい・やってもらいたい」と「甘えられる」人間関係や社会環境が不可欠です。
（これだけの表現では、全然伝わらないよね～）
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『経済活動』の一環として『産業活動』がある。
コミュティの『経済運営』の一環として、コミュニティの『産業経営』がある。

『アズワンコミュニティ経済』 と 『アズワンカンパニー経営』

人と人との切ることできない親しさを基調した社会に立ってみると・・・、

既成社会の現状は、
○ 「金や通貨」で「物や人の行為」を買うということ。
○ 個々の「所有の権利」を守って、不安や警戒を軽減すること。
親しくない人と人とがオープンにできないまま（隠しながら）共に暮らすための便法。

アズワンカンパニーの産業活動は、アズワンコミュニティ経済を確立するためにある。
アズワンコミュニティの経済行為全般を、アズワンカンパニーが行なうということでもある。
アズワンカンパニーの産業活動によって、アズワンコミュニティの生活経済が営まれる。
これを、もう少し具体的に現象面を言うと・・・、

やさしい社会の基本
崩れない親しさ　　疑いも警戒も要らない親しさ
他人のない親しさ　　報酬に関係なくやりたい行為
親しい間柄でこそできる社会

金や所有の重力（自分を隠してしまう環境）から解放されて、　
金を稼ぐための行為もなくなり　やらなければならないこともなくなって、
素直に、ストレートに、頼んだり、頼まれたり、やってあげたい、やってほしい、やりたいことが明らかになって、人と人とが、スースー行けると、怒りも疑いも警戒心もなくなる。
自分を隠す必要がなくなり、なんでもオープンに言い合える間柄がどんどん増えていく。
そこには、損得・利害に侵されない自然な情が通い合う。
さあ、いよいよ、親しさ・やさしさだけでいける社会の始まり、はじまり～！！

アズワンカンパニーには、会社側の都合というのがありません。

経営する人が、この目的をハッキリ知る。
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○○□□の意味
○○があって□□が成り立ち、□□があって○○が向上する。
例えば、社会式□□ とか 人生□□ という表現がある。
社会があって□□が成り立ち、□□があって社会が向上する。
人生があって□□が成り立ち、□□があって人生が向上する。

これは、なんにでも当てはまるんだよ。　○○ の一環の中にある □□
これを知らないから、□□の方ばかりに力を入れるんだろうな。
□□の元となる○○を知らない。　○○をおろそかにして、□□をやろうとしている。
□□ を一生懸命やれば、□□ が進むなんて、ありえないのに、一生懸命に、□□ をやってる。切ることのできない一貫性の中にあることを知らない。

社会式□□ というのは、社会と会社、　社会と職場、　社会と仕事
社会の一環としての会社、職場、仕事 であるという意味です。
日常の中に、このような、一体・一環という観点があるかどうか、具体的に調べてみよう。
更に、目的と手段　とか　理解と自覚　とか　知性と心 など、どうでしょうか。
○○があって□□が成り立ち、□□が進むと○○がなお向上する。
自然と人為　　頭脳と技術　　学問と実験　　愛と理知　　知恵と理解　なんてどう？？？

サイエンズ研究所　　サイエンズスクール　　アズワンコミュニティ　　アズワンカンパニー
○○□□の意味を知らず、単なる名称・呼称にしちゃうのはもったいないなぁ。
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