【人間性に適った社会】で、
【人を聞き理解する機関】　【人を育てる機関】　【人を生かす機関】 を あげたけど・・・、
例えば、子どものころからの成長を考えると、今の教育制度のように一律に教えるのではなく、その人の個性・特性・素質・持ち味など、その人をよく理解して、その人に応じて学び育ち、そうして、その人ならではの生き方を実現していこうとする社会。

　人を生かす、自己を生かす、お互いを生かし合う、持ち味を生かす、一番必要とされる役割に就く、などなど、長い間、たくさん言ってきたなぁ～。　でも、今になって想えば・・・、
「その人を理解する」を経ないで、「その人が育つ」を知らないで、いきなり、「その人を生かそう」というのは無茶な話だと思う。

おとなになってから出会った者同士が、相手のことを「こういう持ち味がある」とか「これに向いている」とか、「活かされている」「発揮している」などと、その人を見ているようだけど、
見ているのは、今のその人に現れている一時的な現象面だよね。
つまり、その人を知らないで、その人を生かそうとしている。

現状の仕事なんて、殆どが金を得るためのもの。仕事を基準にして、人を活かそうとする。
だから、向いている人・向いていない人とか、要る人・要らない人という発想になる。
金を得る必要がなくなったら、人を活かす必要もなくなってしまうかもね？。
　（何もやることがなくなって、仕方なく、金が要る時にやってた仕事を続けるくらいかな。）
仕事があるから、そのために人を活かすんじゃないよね。
その人がその人らしく生きることで、いろいろな活動が生まれ、社会を営む。
実在している一人ひとり、その人を知ろうとすることを抜きにしては、何も始まらない。

「人のための会社」と言うんなら、その人がその人らしく生きるための会社で・・・、
それには、当然、順序があって、その人をよく理解して、その人が学び育つに応じて、その人を生かしていく・・・。「話し合いを大事にする」というのは、そのためのものだよね。
　（仕事を進めるための話し合いなら、打ち合わせ会議みたいなものかな。）
その人を知ろうともしないで、一緒にやってるというのもオカシナもので、知り得るものではないにしても、知ろうとしないでやってるのは、その人とやってるとは言えないかも。
何と一緒に何をやってるんだろう？　その人を見ないで何を見てるんだろう？

運営とか経営とか、組織や会社を成り立たせようとしてるけど、人と人による営み（組織や会社）が成り立つって、どういうこと？　・・・と問うても、「そんなことイチイチ考えておれん」と言いながらも、植え付けられた組織観・会社観で、考え考えやっている。

経営をどうするかという数字や事柄の話題よりも、経営のあり方・経営者のあり方。
経営をどうするかではなく、経営できるようになるためにどうするかを念頭に考えている人（経営者の資格）

その後、「経営とは人を生かすこと」みたいなのに出会って、これはとても衝撃的だった。（経営って何か事を進めることだと思ってたもんなー）
・・・でも、「人を生かす」というフレーズは頭にあっても、人を知ろうとしないで、生かすことを思っていたんだねぇー。若気の至り・・・っちゅうんかな。
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「真目的」なんていう言葉を使うと敬遠するかな・・・。
意識してもしなくても、本当の目的というものが、誰の中にもありそうで、それは・・・、
本当に豊かに楽しく（幸福に 健康に 正常に・・・＝普通に）暮らす（生きる）ことで・・・、
そのために、それぞれ、いろいろ思い考え、働いたり活動したりしている。
個々それぞれの思い考え活動の延長で、何かが一致した人とは共にやろうとする。
ベースが個々それぞれの思い考え活動になっている。
（これしか知らないから自覚がない。それがどうした？っていう感じだろうな・・・）

本当に本当の目的通り生きれるようになるには・・・、
そうできる周囲環境条件が不可欠で、それは「社会」ということだけど・・・、
「社会」というと、大きくて手が届きにくいというイメージが強いのか・・・、
「社会」を目指す人は多いけど、まず社会が不可欠という観点に至らない。だから・・・、
やること優先で、やる人が寄って、目指してやれば、何か目的に向かえるみたいな・・・？

まず、目的通りに生きれる環境、そういう社会を形成する人たちが不可欠。それには・・・、
目的通り生きようとする人たちで、まず、目的に適った社会を形成しようとするもの。
そこで、初めて、「本当の目的」とは？「普通に暮らす」とは？どういうことか・・・と、
「普通に暮らせる社会」とは？どういうものか・・・、と
徹底的に知りたくなるし、知った分だけしか、そうならない。
今の世の中とは天と地ほどの違いがあるので、そんな甘いもんやおまへんで～。
とってもシンプルで、やさしいことなのにね。

やること先出しで、人が寄っても、方向を切り変える時が要る。
そうなるまでは何やってもネェ～。やること繁盛すると、なおさらメクラ（有頂天）になる。

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縛り・押し付けということを、もう少し突っ込んで言うと、更に根深く重大な問題が浮き彫りになってくる。

それは、外観上の束縛や強制がなくても、更に強い縛り・押し付けが実在しているということ。

どういうことかと言うと、常識とかモラルとか宗教の戒律なんかもそうだけど、ひとりひとりの中に教育や躾で、深く心の状態や観念の状態に形成されたものによって、自分で自分を縛っている、自分で自分に押し付けている、ということがある。
このようになると、社会そのものには、束縛や強制が無いかのように見える。形の上の束縛や強制の必要が無い社会や組織とも言える。
個々に植え付けられたものによって、自分で自分を縛り、自分で自分に押し付けていて、みんな自発的に積極的に自由に行動しているように見える。
そういう場合は、一見、とても美しい平和な社会や組織のようにも見える。みんなが、そういう固い観念や狭い心の状態になっているとか、誰かが縛っているなんて思わないし、もちろん、自分が自分を縛っているという自覚もない。

同じ思想やあり方で一致団結して、盛り上がる集団なんか、このたぐい。

こういう社会や組織で、そこに、もし、全然違う、それに反するような人が現われると、トタンに、その社会や組織の人たちから、忌み嫌われたり、攻撃されたりする。
まぁ、そういうことがあっても、自分が自分を縛ってるとか、自分が自分に押し付けているということに気付くことは、まず無い。

何か、やりたい・やろうと思うことを妨げられたら、縛られていると感じるが、自分からやりたい・やろうと思わない訳だから、まさか、縛られてるとか、押し付けられてるとは思わないだろう。

この辺の見究めとなると、やはり、外見上のものではなくて、その組織の内面、そこに住む人の内面の問題を観ることになる。
どこが違うかと言うと、人間の本能・本質的なものに沿って動いているなら自然であるが、そうではなくて、人間の考えで「こうだ」と決めている常識やあり方、モラルや教えなど、そういうものを固く持って、それによって動いている場合、自発的に積極的に自由にやってるようでも、やはり、自分を縛り、自分にそれを押し付けていると言えるだろう。思想とか 理念とか 考え方 などと言っても、みな同じ。（自縄自縛）

これらは、やはり、個人の問題ではなくて、そのようなものが、植え付くような、そのようなものを　植え付かせている社会や組織がある訳で、やはり、観念的なもので社会や組織が人を縛っている、人に押し付けていると言えるだろう。

最初の方でも言ったけども、縛りや押し付けを感じるとか感じないとか、そういうことではないということが先ず肝心。
感じるか、感じないか、じゃなくて、社会や組織、そしてそこに住む人の中に、縛りや押し付けが、あるかどうか、という観点で観ていくことで、縛りや押し付けを感じなくて自由にやっていると思っているけども、実際はどうか、という、社会や人の内面の実際を観ようとすることだと思う。
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「縛らない・押し付けない」という言葉だけ聞くと、安易に受け取られそうな気がするので・・・、今の社会通念だと、どうなるか、ということを少し具体的に言うと・・・、

　　医者が、ある患者を診察したくない。
　　警察が、ある事件を捜査したくない。
　　消防が、お宅の火事には出動したくない。
　　教師が、あなたの子どもには勉強を教えたくない。
　　雇い主が、あなたには給料を払いたくない。
　　宅配業者が、あなたの荷物は配送したくない。
・・・などと言うと、「ヒドイ！無責任ダ、不公平ダ、差別ダ」とか言って、抗議したり訴えたりしますね。これは、会社や団体、社会という相手に対して、縛ろう押し付けようとする訳だから、相手の自由意志を認めないということですよね。

縛り押し付けの社会では、「縛り押し付けようとする人間」を養成しているとも言える。
上に挙げた例が、決して良い状態とは言わないけど、間違いや迷惑があると、常識やモラル、法律など掲げて、強制しようとするねぇ。
　　　　（そこには自由意志という言葉なんて通用しない）
権利を主張したり、義務や責任を課すのは、縛り押し付けでしかないと思うけど、そういう自覚のないのが殆どだねぇ。
　　　　（どこか?で「当然のこと」になってるから、自分が相手に強いてる自覚がない）
「そんなのまで自由意志だと言って認めていたら、社会がメチャクチャになってしまう」と言う人がいます。

イヤイヤでもやらなければならない社会で、イヤイヤでもやる人を作っているね。
これこそ、メチャクチャな社会になってる原因だと思うけど・・・。
縛り押し付けないと、「社会がメチャクチャになる」と・・・、
縛り押し付ければ、「社会がメチャクチャにならない？」　そんなアホなぁ～！！
縛り押し付けの要らない社会というものを知らないだけじゃん。

ずっと前に「社会の自由」と題して書いてることなんだけど、
「オイラの自由を認めないのなら、オマエの自由を認めないぞ！」みたいな・・・、
要するに、「人の自由を認めない社会で、社会の自由を認めない人を養成してる」と、そういう悪循環でしょうね。

この「縛らない・押し付けない」という課題、要は、縛り押し付けなければいいだけなのに、なぜ、わざわざ、縛るん？押し付けるん？。縛り合いたくない、押し付け合いたくないのに。とにかく、今の人間の頭に、しつこくはびこってる病巣です。

次へ行きたいんだけど、その前に、もう少し続けます。ボクもしつこいな・・・。
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時給・日給・月給・・・と、働いた分だけ稼げるという仕組みにしていることによって、それに沿って、必要な金を働いて稼ぐという思考になる。生活に必要な金を得るには、その金の分だけ「働いて稼ぐ」のが当たり前という思考が根付いている。
「働く」ことと「金を稼ぐ」こととが繋がるような、「仕組み・制度」に従って、思考して、生活していこうとする人間になっている。

↓↓

「必要な生活費」と「どれくらい働けるか」とを話し合い、基本的にカンパニーから毎月、必要な生活費が働く量に関わらず得られる。「どれくらい働けるか」は各自調整する。極度に働ける量が変わる際は、その都度、話し合う。
金を稼ごうとしなくても、生活費が得られる「仕組み・制度」の中で、安心して伸び伸びと無理なく働けるように・・・。

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ここのコミュニティメンバー構成の実情を見てみると、大半がカンパニーからの収入で暮らしている。
例えば、家賃や家のローンなどは、毎月、生活費から支払っているのだから、それらをカンパニーが支払って、それ以外の必要な生活費が得られるようにする。
そうすると、当然のことのように・・・、カンパニーからの生活費で、米や野菜や肉を購入するのではなく、必要な物をカンパニーから得られるようにして、それ以外が必要な生活費ということになってくる。

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サイエンズスクールは参加費収入で運営しようとしているが、その参加費は個々の生活費からのもの。つまり、カンパニーからの収入。
スクール運営費をカンパニーから出して、スクールは参加費収入によらないで、各コースを開催できるようになる。

↓↓話は変わるけど、医療費や大学までの学費などの個人負担ゼロという国もあると聞く。

日本の現状は、そうなっていないが、ここのコミュニティでは、先ず、おとなの学費（サイエンズスクール）を個々に支払うということを無くすことができる。
そうして、一律の制度ではなく、ひとりひとりとの話し合いによって、適正な生活費を見出し、保険や税金や医療費や子どもの学費など、必要なものは、結局は誰かが支払っているのだから、個々に手や頭や時間を煩わされなくても、それらを除いた生活費で安心して暮らすということが実現できる。

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更に進むと、光熱費など暮らしに不可欠な費用を、個々に支払わなくてよい「仕組み・制度」ができる。
これは、どこかが負担したり、誰かが得したり、というものでなく、ラクだとかキビシイとかスッタモンダ言いながらも、誰もが、やりくりして、結局は何とかして、まかなっているんだから・・・、そんなことに貴重な自分を浪費しないで、安心・安定・快適な経済基盤の上で、ゆったり伸び伸びと、お互いを生かし合い、発揮し合って暮らそうというものです。そういう社会実現への道筋が見えてきた。

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